Mentoria de carreira e liderança
Trabalho com profissionais seniores que precisam reposicionar carreira, negociar o próximo passo ou construir autoridade sem virar um perfil genérico no LinkedIn.
Aplicar para conversa de 20 min
Método
Onde sua narrativa travou e o que o mercado realmente lê no seu histórico.
Uma tese clara de carreira — o que você resolve, para quem, e por que agora.
Conversas certas, proposta e agenda de 90 dias com checagem quinzenal.
Rotina de visibilidade que não depende de postar todo dia.
Programas
8 encontros de 50 min em 16 semanas. Plano escrito, revisão de materiais e canal direto no intervalo.
Para quem está mudando de empresa, cargo ou abrindo operação própria.
12 pessoas. 6 encontros ao vivo + plantão quinzenal. Você sai com tese, pitch e calendário de 90 dias.
Próxima turma abre com 8 vagas. Aplicação obrigatória.
Prova
“Parei de mandar currículo genérico. Em oito semanas tinha duas propostas na mesa.”
— Carla, head de ops
“A Marina corta o discurso bonito. Isso doeu e acelerou tudo.”
— Renato, gerente sênior
“Eu achava que precisava de MBA. Precisava de uma frase clara sobre o que eu faço.”
— Helena, consultora
“O plano de 90 dias evitou que eu aceitasse o primeiro convite errado.”
— Bruno, coordenador
Dúvidas
Não. O trabalho é para quem já tem histórico e precisa reposicionar — não para primeiro emprego.
Não. É carreira e liderança com entregáveis: tese, materiais e agenda. Se o tema for terapêutico, eu indico outra profissional.
Depois do formulário, marco 20 minutos. Se não fizer sentido, falo na hora. Sem lista de espera eterna.
Aplicação
Não é aula gratuita. É um filtro: se o momento não for o certo, eu falo isso na hora.